Ministerstwo Zdrowia rozważało przesunięcie waloryzacji wynagrodzeń na styczeń 2027 roku, jednak ten scenariusz nie został przyjęty. W efekcie podwyżki wejdą w życie zgodnie z obowiązującym harmonogramem. „Ustawa podwyżkowa będzie w niezmiennym kształcie. W lipcu będą podwyżki i wszyscy poniesiemy skutki finansowe” – powiedziała wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka po zakończeniu posiedzenia zespołu, w rozmowie z Rynkiem Zdrowia.

Podstawą do wyliczenia nowych stawek jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 rok, które – według danych Głównego Urzędu Statystycznego z lutego 2026 roku – wyniosło 8 903,56 zł. Na tej podstawie ustalane są minimalne pensje wszystkich zawodów medycznych objętych ustawą.

Ratownicy medyczni zostali przypisani do grupy 6 z współczynnikiem pracy 0,94. Oznacza to, że od 1 lipca 2026 roku ich minimalne wynagrodzenie zasadnicze wyniesie 8 369,35 zł brutto. To wzrost o 678,53 zł w stosunku do 2025 roku, kiedy minimalna pensja w tej grupie wynosiła około 7 670 zł.

Kwota ta dotyczy wynagrodzenia zasadniczego i nie obejmuje dodatków, które w praktyce znacząco podnoszą całkowite zarobki. Ratownicy mogą otrzymywać dodatki stażowe, dodatki za pracę w nocy i święta, które średnio sięgają niemal 30 proc. wynagrodzenia, a także dodatki wyjazdowe oraz funkcyjne. Z wyliczeń środowiska zawodowego wynika, że łączne wynagrodzenie ratownika pracującego w zespole ratownictwa medycznego może sięgać około 9,4 tys. zł brutto miesięcznie, nie licząc dodatku stażowego. W przypadku pracy na szpitalnym oddziale ratunkowym jest to około 7,7 tys. zł brutto.

Podwyżki obejmą również inne grupy zawodowe w ochronie zdrowia, w tym lekarzy, pielęgniarki, położne, fizjoterapeutów, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych. Decyzja o utrzymaniu waloryzacji oznacza jednak dodatkowe obciążenie dla systemu, który już mierzy się z istotną luką finansową w budżecie Narodowego Funduszu Zdrowia.